Sobre mí
Desarrollo mi actividad laboral en la intersección entre sistemas técnicos, la gestión de equipos y la toma de decisiones con impacto organizativo y social. De hecho, mi trayectoria no sigue una línea única, sino un eje común: comprender sistemas complejos, identificar patrones, gestionarlos con rigor y actuar con criterio fundamentado cuando las decisiones importan.
En este sentido, trabajo en ámbitos como las tecnologías de la información, la gestión ambiental, la docencia y la ética profesional; no de un modo estanco, sino interconectado, como espacios donde aplicar una misma forma de trabajar basada en el análisis, la responsabilidad, el cumplimiento normativo y la atención a las consecuencias de cada decisión, tanto técnicas como humanas.
Considero que mi pericia se sitúa entre lo operativo y lo estratégico. He crecido profesionalmente en entornos donde la fiabilidad, la trazabilidad y la debida gestión de recursos no son opcionales, y donde el error tiene consecuencias relevantes. Esta experiencia ha configurado en mí una manera de entender el trabajo apoyada en la precisión, el buen hacer de las best practices, la mejora continua y el respeto por los marcos ético-jurídicos.
Parte de mi labor consiste en examinar críticamente supuestos que suelen operar como evidencias tácitas en el plano social y en la gestión de personas, entre ellos la idea de una experiencia humana homogénea. Desde ahí, presto una atención consciente y rigurosa a la diversidad —incluida la neurodivergencia y, con especial énfasis, la condición del espectro autista— en mi práctica diaria como Manager.
Por ende, este espacio nace con la intención de compartir y aportar valor a partir de ese recorrido transversal. Aquí recojo reflexiones propias, artículos publicados, intervenciones en medios y materiales vinculados a mi actividad profesional.