Sobre mí
Desarrollo mi actividad laboral en la intersección entre sistemas técnicos, la gestión de equipos y la toma de decisiones con impacto organizativo y social. De hecho, mi trayectoria no sigue una línea única, sino un eje común: comprender sistemas complejos, identificar patrones, gestionarlos con rigor y actuar con criterio fundamentado cuando las decisiones importan.
En este sentido, trabajo en ámbitos como las tecnologías de la información, la gestión ambiental, la docencia y la ética profesional; no de un modo estanco, sino interconectado, como espacios donde aplicar una misma forma de trabajar basada en el análisis, la responsabilidad, el cumplimiento normativo y la atención a las consecuencias de cada decisión, tanto técnicas como humanas.
Considero que mi pericia se sitúa entre lo operativo y lo estratégico. He crecido profesionalmente en entornos donde la fiabilidad, la trazabilidad y la debida gestión de recursos no son opcionales, y donde el error tiene consecuencias relevantes. Esta experiencia ha configurado en mí una manera de entender el trabajo apoyada en la precisión, las buenas prácticas, la mejora continua y el respeto por los marcos ético-jurídicos.
Parte de mi labor consiste en examinar críticamente supuestos que suelen operar como evidencias tácitas en el plano social y en la gestión de personas, entre ellos la idea de una experiencia humana homogénea. Desde ahí, presto una atención consciente y rigurosa a la diversidad —incluida la neurodivergencia y, con especial énfasis, la condición del espectro autista— en mi práctica diaria como manager.
Por ende, este espacio nace con la intención de compartir y aportar valor a partir de ese recorrido transversal. Aquí recojo reflexiones propias, artículos publicados, intervenciones en medios y materiales vinculados a mi actividad profesional.